Employer Branding ist nur etwas für Großunternehmen und namhafte
Markenartikel-Konzerne?

Ganz im Gegenteil! Gerade für kleinere und mittelständische Betriebe ist es essentiell, sich mit den Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung auseinanderzusetzen, und so eine starke und loyale Mannschaft für die nächsten Jahre sicherzustellen.

Wie aber mithalten mit den attraktiven Arbeitgeber-Angeboten, großzügigen Zuckerln und Karrierechancen großer Firmen? Diese scheinbare Schwäche gegenüber den „Großen“ ist oft genau der unkopierbare Vorteil, den kleinere Arbeitgeber bieten können: echtes, familiäres Klima, Mitunternehmertum, klare Aufstiegsmöglichkeiten in überschaubaren Strukturen, individuelles Eingehen auf den Einzelnen, …

Mit unserer umfassenden und langjährigen Expertise in der KMU-Beratung gehen wir pragmatisch und effektiv an die Aufgabenstellungen heran. Wir kennen die ganz besonderen Herausforderungen des Klein- und Mittelstandes und von Familienunternehmen und begleiten diese auch mit überschaubaren Budgets zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Neben der Positionierung als Arbeitgeber, beraten wir unsere mittelständischen Kunden auch bei sämtlichen internen HR-Prozessen: Von Anforderungsprofil und Stellenausschreibung über Onboarding und Mitarbeiterbindung bis hin zum Offboarding.