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Offboarding als attraktiver Arbeitgeber

Austretende Mitarbeiter sollen bewusst verabschiedet werden. Im verbleibenden Team  müssen mögliche Konsequenzen (Aufgabenverteilung, organisatorische Maßnahmen, emotionale Aspekte …) gut abgefedert werden. Zunächst geht es aber um eine Bewusstseinsschaffung: Jeder austretende Mitarbeiter repräsentiert auch weiterhin die Arbeitgebermarke!

Maßnahmen im Offboarding:

  • Professionelle Austrittsgespräche
  • Information der verbleibenden Mitarbeiter
  • Outplacement-Begleitung