Austretende Mitarbeiter sollen bewusst verabschiedet werden. Im verbleibenden Team müssen mögliche Konsequenzen (Aufgabenverteilung, organisatorische Maßnahmen, emotionale Aspekte …) gut abgefedert werden. Zunächst geht es aber um eine Bewusstseinsschaffung: Jeder austretende Mitarbeiter repräsentiert auch weiterhin die Arbeitgebermarke!
Maßnahmen im Offboarding:
- Professionelle Austrittsgespräche
- Information der verbleibenden Mitarbeiter
- Outplacement-Begleitung
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