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Offboarding als attraktiver Arbeitgeber

Austretende Mitarbeiter sollen bewusst verabschiedet werden. Im verbleibenden Team (Aufgabenverteilung, organisatorische Maßnahmen, emotionale Aspekte …) müssen mögliche Konsequenzen gut abgefedert werden. Zunächst geht es aber um eine Bewusstseinsschaffung: Jeder austretende Mitarbeiter repräsentiert auch weiterhin die Arbeitgebermarke!

Maßnahmen im Offboarding:

  • Professionelle Austrittsgespräche
  • Information der verbleibenden Mitarbeiter
  • Outplacement-Begleitung