Lassen Sie uns gemeinsam nach den Herausforderungen und Besonderheiten
in Ihrem Unternehmen suchen!

Was zeichnet uns (auch oder gerade) als kleinerer Arbeitgeber aus?

Wie positionieren wir uns in unserer Region als Arbeitgeber?

Wie sprechen wir unsere Bewerberzielgruppe auch mit kompakten Budgets an?

Wie ansprechend ist unsere Stellenausschreibung?

Was tun wir schon, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden?

Warum verlassen uns Mitarbeiter?

Warum können wir offene Positionen nicht schneller besetzen?

Ist mein regionaler Mitbewerber ein attraktiverer Arbeitgeber?

Wie schaut meine Mitarbeiterstruktur in 5 oder 10 Jahren aus?

Welche Kompetenzen brauche ich in Hinblick auf künftige Herausforderungen am Markt?